Evolution du dispositif conventionnel
La naissance d’un nouveau système de classification des emplois dans la métallurgie est imminente. Les entreprises auront deux années pour découvrir, comprendre, se mettre en cohérence et appliquer le nouveau système.
Pour accompagner la mise en place de ce nouveau dispositif, l’UIMM Picardie propose notamment à ses adhérents le recours à des prestataires externes pour la rédaction des descriptifs d’emploi. A ce titre, elle organise leur référencement en vue du déploiement des prestations dès le 1er janvier 2022.
Les prestataires sont invités à transmettre leur candidature le 06/10/2021 au plus tard.
Cap vers les métiers de l’industrie : 4 parcours pour découvrir et se lancer
Demandeur d’emploi, en recherche de sens ou en reconversion ? Et si l’industrie était votre prochaine voie ? L’UIMM Picardie, […]
Lire la suiteTaxe d’apprentissage 2026 – agissez maintenant pour l’industrie des Hauts-de-France !
Chaque année, votre entreprise verse à l’URSSAF une contribution équivalente à 0,68 % de sa masse salariale au titre de […]
Lire la suiteFaites découvrir votre entreprise aux talents de demain avec Forindustrie 2026 !
Nous avons le plaisir de vous annoncer le retour de Forindustrie, L’Univers Extraordinaire, avec une troisième édition inédite intitulée « Les […]
Lire la suite