Evolution du dispositif conventionnel
La naissance d’un nouveau système de classification des emplois dans la métallurgie est imminente. Les entreprises auront deux années pour découvrir, comprendre, se mettre en cohérence et appliquer le nouveau système.
Pour accompagner la mise en place de ce nouveau dispositif, l’UIMM Picardie propose notamment à ses adhérents le recours à des prestataires externes pour la rédaction des descriptifs d’emploi. A ce titre, elle organise leur référencement en vue du déploiement des prestations dès le 1er janvier 2022.
Les prestataires sont invités à transmettre leur candidature le 06/10/2021 au plus tard.
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Pour en savoir plus : https://www.pepites-alternance.com/
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